Frivillige er, i sagens natur, et plus for enhver organisation. Folk, der lægger gratis arbejdskraft for at støtte den gode sag, skal man værne om.
Men derfor kan der godt opstå problemer. Hvis en person har sin helt egen måde at gribe arbejdet an på, og derfor altid vil udfordre de øvrige frivillige for at få dem til at indse skønheden i hans ideer.
Ind imellem kan det være nødvendigt at fyre en frivillig. Og det er en af mange “svære samtaler”, man som frivillig leder kan komme ud for at skulle tage.
Center for Frivilligt Socialt Arbejde har udgivet tredje udgave af bogen “Samtaler der kræver mod”, og en ny artikel handler om at sige farvel til en frivillig.
Der er også afsnit om støtte til de, der arbejder med tunge klienter, motiverende samtale, samtaler om etik i organisationen og meget andet. Den kan bestilles via dette link
Views: 31