Netmediet Altinget bringer den 29. april en artikel om en ny masterclass i mangfoldighed og inklusion. Begge dele kan fungere fremragende for frivillige grupper – hvis det gennemføres korrekt. Ellers kan man risikere at stå med en mangfoldig gruppe, som man ikke ved, hvad man skal bruge til.

Det er Ahmed Durani fra virksomheden Mangfoldighedsledelse.com, der står bag masterclassen.

En velfungerende, mangfoldig organisation kan imødekomme alle mennesker, og kan derfor nemmere klare nutidens opgaver. Men blot at have en mangfoldig ansættelsespolitik kan ende galt, hvis man ikke ved, hvordan man skal bruge den mangfoldighed.

Nogle af de gode råd er at overveje at annoncere i andre medier end man plejer og at åbne foreningen op for omverdenen.